Як з'ясували недавно вчені, існують подвійні стандарти щодо того, як люди реагують на злих співробітників в офісі. За твердженням провідних авторів дослідження, Джесіки Салерно і Ліани Петер-Хаген, отримані результати пропонують науковий доказ того, що емоційні суперечки жінок не беруть до уваги через їх статевої приналежності.

Результати дослідження були опубліковані в журналі Law and Human Behavior, в ньому взяли участь 210 студентів-юристів, які вивчали справу про вбивство дружини чоловіком. кожен з них виносив попередній вердикт і обмінювався думками з іншими учасниками.Однак, деякі повідомлення були приготовані заздалегідь: у них чотири уявних учасника погоджувалися з наведеним вердиктом і один не погоджувався.

Статева приналежність саме останнього учасника, не згодного з винесеним вердиктом, була відкрита. Його повідомлення виражало гнів або страх і було написано великими літерами повністю. Як виявилося, учасники дослідження втрачали впевненість у своєму вердикті частіше, якщо не згодний з ними персонаж був чоловіком, проте, навпаки, уверялись в правильності свого рішення, якщо такий персонаж був жінкою.

Таким чином, дослідники прийшли до висновку, що чоловіки виявилися більш здатні надавати соціальний тиск допомогою вираження гніву. Вони також вважають, що таке явище пов'язане зі сформованим стереотипом про істеричності жінок і їх не здатності раціонально мислити.