Наукові фахівці провели дослідження і визначили, чому більшість людей приходять на роботу, навіть якщо вони захворіли. З'ясувалося, що хворі працівники приходять на своє робоче місце тому, що роботодавець поставив перед ними високі вимоги. Головним чином це стосувалося відсутності гарантій того, що робоче місце буде закріплене за людиною, в разі його хвороби.

Вчені порівняли така поведінка з презентеизмом, ситуацією, коли співробітник компанії знаходиться на роботі довше, ніж було узгоджено в момент складання трудового договору.

Найчастіше це відбувається в момент хвороби, так як людині стає досить важко справлятися з усіма завданнями зі звичною швидкістю, і він затримується на роботі.

Також наукові фахівці відзначили, що бажання закріпити за собою місце – не єдиний фактор, який впливає на вибір людини виходити йому на роботу чи ні. Важливу роль відіграє мотивація і корпоративна солідарність.