Незважаючи на те, що в даний час жінки складають не менше половини всіх випускників медичних шкіл, все ж у них менше шансів отримати фінансування досліджень або стати професорами, як нещодавно припустили два дослідження.

У минулому році на національному рівні в США представників чоловічої статі на медичних факультетах було вдвічі більше, ніж жіночої; однак, щодо отримання посади професора в подальшому чоловіки перевершили жінок у п'ять разів, як показують результати одного з досліджень, результати якої були опубліковані в JAMA.

Більше того, жінки також, як з'ясували вчені, отримують меншу фінансову підтримку в області біомедичних досліджень на початку своєї кар'єри, за даними другого дослідження.

За словами доктора Керрі Байлингтон, з Університету Юти в Солт-Лейк Сіті, проведені роботи служать нагадуванням про те, що потенціал жінок в області медицини, так само як і в інших областях науки, не реалізований повністю. Вона вважає, що навчальні заведеня повинні розвивати потенціал студентів обох статей.

На думку дослідника доктора Анупам Джена з медичної школи в Бостоні при Університеті Гарварда, існує дві основні причини гендерної нерівноправності в академічній медицині. Вона стверджує, що наукові джерела, наставники та викладачі в цілому віддають перевагу чоловікам, що зменшує продуктивність жінок в області досліджень. Також навіть при однаковій ефективності продуктивності, оціненої за допомогою публікацій, грантів Національного інституту здоров'я, досвіду та клінічних досліджень, можна відзначити нерівноправність допомоги молодим спеціалістам.

Вчені провели огляд 30 тисяч жінок і 61 тисячі чоловіків, які займали професорську посаду, що приблизно становить 9% від загальної кількості лікарів у США. Приблизно 3600 жінок і 17 тисяч чоловіків були повноправними професорами. Одним з обмежень даної роботи була нестача даних про те, наскільки самі жінки воліли займати клінічні, а не наукові посади.